致社會各界專家、學(xué)者、企業(yè)家同仁及關(guān)心九鼎新材發(fā)展的朋友們：

作為長期深耕玻璃纖維領(lǐng)域的傳統(tǒng)制造企業(yè)，九鼎新材在時代的浪潮中始終踔厲奮發(fā)、篤行不怠。在新的發(fā)展起點，我們更加深刻地認識到，企業(yè)基業(yè)長青，根本在于人才，關(guān)鍵在于鍛造一支能夠引領(lǐng)未來的企業(yè)家隊伍。為系統(tǒng)化培育公司核心領(lǐng)導(dǎo)團隊，有力支撐公司“做特種玻璃纖維新材料領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)”的宏偉愿景，我們正式啟動《企業(yè)家素質(zhì)能力模型》構(gòu)建工作。

這是一項關(guān)乎企業(yè)未來發(fā)展的根基性、戰(zhàn)略性工程。我們深知，獨行快，眾行遠。一個真正具備生命力與前瞻性的能力模型，絕不能閉門造車，應(yīng)積極汲取前沿理念與成功實踐，匯集多方智慧，共同為模型融入與時俱進的時代價值與集體智慧。因此，我們秉承學(xué)習(xí)、開放的理念，誠邀社會各界建言獻策，期待您的真知灼見能為這項重要工作注入廣闊的視野與蓬勃的活力。

一、 征集背景

當(dāng)前，我們以“深耕核心業(yè)務(wù)”與“培育新興業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動，致力于打造“單項冠軍產(chǎn)品集群企業(yè)”。在此關(guān)鍵時期，我們所期待的企業(yè)家，不僅是業(yè)務(wù)的掌舵者，也應(yīng)是新格局的開拓者、新價值的創(chuàng)造者和組織文化的塑造者。我們期望與您共同探討，如何精準(zhǔn)定義引領(lǐng)企業(yè)走向未來的核心領(lǐng)導(dǎo)人才所應(yīng)具備的核心特質(zhì)與能力圖譜。

二、 征集內(nèi)容

我們誠摯邀請您圍繞（但不限于）以下方向建言獻策：

1.核心特質(zhì)畫像：能將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展路徑，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)家，應(yīng)具備哪些核心的素質(zhì)、品格與精神（如戰(zhàn)略洞察、商業(yè)道德、擔(dān)當(dāng)精神、全球視野等）？

2.關(guān)鍵能力構(gòu)建：諸如領(lǐng)導(dǎo)力、跨域協(xié)同力、系統(tǒng)經(jīng)營思維、創(chuàng)新突破能力等關(guān)鍵能力，可通過何種科學(xué)且有效的路徑進行系統(tǒng)培養(yǎng)與實踐歷練？

3.先進機制借鑒：在企業(yè)家人才的識別、選拔、培養(yǎng)、激勵與評估方面，國內(nèi)外有哪些先進的理念、機制或卓有成效的實踐案例值得借鑒？

三、 征集要求與方式

您的建議請力求觀點明確、邏輯清晰，并兼具前瞻性與實踐可操作性。我們特別歡迎附有相關(guān)案例或研究成果的深入分析。

為便于后續(xù)溝通，來稿請注明您的姓名、單位及聯(lián)系方式。

征集截止日期：2025年12月15日。

請您將寶貴意見發(fā)送至郵箱：jdqyjzj@jiudinggroup.com，郵件主題請標(biāo)注為：“企業(yè)家素質(zhì)能力模型建議征集+姓名+單位”。

四、致謝與回饋

對征集到的所有建議，我們將組織專家團隊進行認真評審。優(yōu)秀建議提供者，不僅會獲得相應(yīng)稿酬或精美紀(jì)念品，我們還將誠邀部分突出者，參與后續(xù)研討，與九鼎新材核心團隊共同探討人才建設(shè)大計，讓您的智慧直接助力公司企業(yè)家隊伍的成長與發(fā)展。

衷心期待您的慷慨分享，與我們共同繪制九鼎新材未來核心領(lǐng)導(dǎo)人物的能力藍圖，為中國新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展凝聚更強的領(lǐng)軍力量！

江蘇九鼎新材料股份有限公司

2025年11月14日